Tevalon
Teambewertung & Management
Tevalon ist eine Manager-orientierte Plattform für Teamgesundheit und -befähigung,
die Managern dabei hilft, ihre Teams zu messen, zu verstehen und zu verbessern.
die Managern dabei hilft, ihre Teams zu messen, zu verstehen und zu verbessern.
Echtzeit-Analysen
Team-Engagement
Wachstums-Insights
Sicherheitsreife
Persönlicher KI-Agile-Coach
Operativer Index
Live-Engagement-Matrix
Sehen Sie, wie jedes Team diese Woche abschneidet
Kombinieren Sie Engagement-, Delivery- und Sicherheits-Signale in einem kompakten Snapshot für Manager.
Gesundes Signal
Aufmerksamkeit nötig
Eskalieren / entblocken
Team
↗Operational Index
🧠Continuous Improvement
🤝Cross-team Collaboration
🎯Customer Focus
🚀Flow & Delivery
🛡️Psychological Safety
🧭Team Autonomy
💻Technical Excellence
📢Transparency
Gesamtscore
Teilnahme
Atlas SquadShipping faster this sprint
8.8
7.9
6.7
6.9
7.8
6.6
8.4
7.1
6.5
7.5+0.3
Nova CrewQuality trending up
7.4
8.2
7.1
8.6
6.4
7.5
6.8
7.2
6.6
7.3+0.2
Beacon TeamNew to the program
5.6
5.2
5.7
6.7
6.5
6.3
6.6
6.4
5.9
6.1stable
Orbit GuildWorking through dependencies
8.9
8.1
7.5
7.4
7.7
7.6
8.2
9.0
6.4
7.9+0.1
Pulse CorePilot data stream
5.9
6.4
6.3
6.5
6.6
5.5
6.4
6.5
6.1
6.3+0.1
Warum Tevalon?
Die Fragen, die sich jeder Manager stellt, aber selten Zeit hat, sie richtig zu beantworten
- Wissen Sie, wie engagiert sich Ihr Team wirklich fühlt—diese Woche?
- Können Sie frühe Anzeichen von Burnout, Desengagement oder Überlastung erkennen, bevor sie die Leistung beeinträchtigen?
- Wie agil ist Ihr Team wirklich—und können Sie es beweisen?
- Wie ausgereift sind Ihre Sicherheitspraktiken—gibt es Lücken, die Sie noch nicht sehen können?
- Helfen Ihre Managementpraktiken Ihrem Team beim Wachstum—oder halten sie es unabsichtlich zurück?
- Wann haben Sie das letzte Mal die operative Reife in den Bereichen Agilität, Sicherheit und Management gemessen?
- Sind Sie sicher, dass sich Ihr Team jeden Monat verbessert—oder bleibt es nur beschäftigt?
- Haben Sie eine einzige, klare Zahl, die zeigt, wie gesund Ihr Team gerade ist?
- Können Sie schnell sehen, was die Leistung antreibt—und wo die Risiken liegen?
- Erhalten Sie ehrliches, umsetzbares Feedback von Ihrem Team—oder nur oberflächliche Updates?
- Können Sie Prozessschwächen erkennen, bevor sie zu kostspieligen Problemen werden?
Wenn eine dieser Fragen Sie zum Innehalten gebracht hat, sind Sie nicht allein.
Die meisten Manager wünschen sich mehr Sichtbarkeit, Klarheit und Vertrauen in ihre Teams. Deshalb haben wir Tevalon entwickelt—damit Sie nicht raten müssen.
Die meisten Manager wünschen sich mehr Sichtbarkeit, Klarheit und Vertrauen in ihre Teams. Deshalb haben wir Tevalon entwickelt—damit Sie nicht raten müssen.