Tevalon
Оценка и управление командой
Tevalon — это платформа для менеджеров по здоровью и развитию команд,
созданная, чтобы помочь менеджерам измерять, понимать и развивать свои команды.
созданная, чтобы помочь менеджерам измерять, понимать и развивать свои команды.
Аналитика в Реальном Времени
Вовлеченность Команды
Инсайты Роста
Зрелость Безопасности
Персональный ИИ Agile Коуч
Операционный Индекс
Онлайн матрица вовлеченности
Посмотрите, как изменились команды на этой неделе
Объединяйте сигналы вовлеченности, доставки и психологической безопасности в один понятный менеджеру срез.
Здоровый сигнал
Нужна внимательность
Эскалировать / разблокировать
Команда
↗Operational Index
🧠Continuous Improvement
🤝Cross-team Collaboration
🎯Customer Focus
🚀Flow & Delivery
🛡️Psychological Safety
🧭Team Autonomy
💻Technical Excellence
📢Transparency
Композитный балл
Участие
Atlas SquadShipping faster this sprint
8.8
7.9
6.7
6.9
7.8
6.6
8.4
7.1
6.5
7.5+0.3
Nova CrewQuality trending up
7.4
8.2
7.1
8.6
6.4
7.5
6.8
7.2
6.6
7.3+0.2
Beacon TeamNew to the program
5.6
5.2
5.7
6.7
6.5
6.3
6.6
6.4
5.9
6.1stable
Orbit GuildWorking through dependencies
8.9
8.1
7.5
7.4
7.7
7.6
8.2
9.0
6.4
7.9+0.1
Pulse CorePilot data stream
5.9
6.4
6.3
6.5
6.6
5.5
6.4
6.5
6.1
6.3+0.1
Почему Tevalon?
Вопросы, которые задает себе каждый руководитель, но редко имеет время ответить должным образом
- Знаете ли вы, насколько вовлечена ваша команда—на этой неделе?
- Можете ли вы заметить ранние признаки выгорания, потери вовлечённости или перегрузки до того, как это повредит результатам?
- Насколько гибкая ваша команда на самом деле—и можете ли вы это доказать?
- Насколько зрелы ваши практики безопасности—есть ли пробелы, которые вы ещё не видите?
- Помогают ли ваши управленческие практики команде развиваться—или непреднамеренно сдерживают её?
- Когда вы в последний раз измеряли операционную зрелость в Agile, безопасности и менеджменте?
- Уверены ли вы, что команда становится лучше каждый месяц—или она просто занята?
- Есть ли у вас одно чёткое число, показывающее, насколько здорова команда прямо сейчас?
- Можете ли вы быстро понять, что движет результатами—и где находятся риски?
- Получаете ли вы честную, практическую обратную связь от команды—или только поверхностные отчёты?
- Можете ли вы выявить слабые места в процессах до того, как они превратятся в дорогостоящие проблемы?
Если какой-то из этих вопросов заставил вас задуматься, вы не один.
Большинство менеджеров хотели бы иметь больше прозрачности, ясности и уверенности в своих командах. Именно поэтому мы создали Tevalon—чтобы вам не приходилось гадать.
Большинство менеджеров хотели бы иметь больше прозрачности, ясности и уверенности в своих командах. Именно поэтому мы создали Tevalon—чтобы вам не приходилось гадать.